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皓元医药:皓元医药投资者关系活动记录表(2022年6月)

日期:2022-07-06  皓元医药其他公告   皓元医药:皓元医药投资者关系活动记录表(2022年6月)-20220706.doc

//正文核心内容


股票代码:688131 股票名称:皓元医药

上海皓元医药股份有限公司



投资者关系活动记录表



(2022 年 6 月)



 特定对象调研 □分析师会议



□媒体采访 业绩说明会



投资者关系活动类别



□新闻发布会 □路演活动



□现场参观  其他(电话会议、论坛)



参与单位名称 2022 年 6 月 9 日



长江证券、汇添富基金



2022 年 6 月 10 日



开源证券、工银瑞信基金



2022 年 6 月 13 日



开源证券、华商基金



2022 年 6 月 14 日



广发证券、景顺长城基金、泰康资产、易方达基金



2022 年 6 月 15 日



申万宏源香港、凯斯博投资、广发证券、中信保诚基金、博时基金、

建信基金



2022 年 6 月 20 日



中信证券资管



2022 年 6 月 22 日





西南证券、中银基金



2022 年 6 月 23 日



广发证券、东吴证券自营、浙商证券



2022 年 6 月 28 日



长江证券、交银施罗德基金



2022 年 6 月 29 日



开源证券、财通基金、华安基金、农银汇理基金、中海基金、东方

红资产管理、中融基金、彤源投资、南土资产



2022 年 6 月 30 日



广发证券、华夏基金、国联证券、惠升基金、招商基金、华富基金、

玖鹏资产



时间 2022 年 6 月 9 日、2022 年 6 月 10 日、2022 年 6 月 13 日、2022 年

6 月 14 日、2022 年 6 月 15 日、2022 年 6 月 20 日、2022 年 6 月 22

日、2022 年 6 月 23 日、2022 年 6 月 28 日、2022 年 6 月 29 日、2022

年 6 月 30 日



会议方式 通讯方式



董事长兼总经理:郑保富



上市公司接待人员姓



董事会秘书:沈卫红







内审部负责人、监事会主席:张玉臣



投资者关系活动主要 1、6 月 8 号公司有部分限售股本解禁,股东的减持计划大概是

内容介绍 什么样的?



回答:公司与上市前的主要股东就减持事项提前做了充分沟通。

目前,A 轮股东已“陪跑”公司近 10 年,因基金产品面临到期,有

资金退出需求,需要减持,主要股东已根据相关规定公告了减持计





划。公司将积极跟进股东减持需求,力争将解禁影响降到最低,同

时,公司也将严格遵循证监会和交易所相关减持规定,及时履行信

息披露义务。相关的减持规划安排,可参见公司发布的公告。



2、药源药物收购节奏,什么时候并表?



回答:2022 年 6 月 24 日,公司召开 2022 年第四次临时股东大

会,会议审议通过了皓元医药发行股份及支付现金购买药源药物并

募集配套资金的相关议案。关于药源药物的后续进展,公司将严格

根据相关法律法规,在符合上交所信息披露原则的前提下履行信息

披露义务,请您留意公司后续公告。



3、随着公司管理半径扩大也对管理上提出了一些挑战,公司未

来管理提升空间怎样。



回答:皓元医药上市之初,也有投资者问到这个问题。上市一

年,公司践行并实施了上市之初设定的发展规划。公司很早就引入

“阿米巴”经营管理思路进行管理,采用前后端事业部管理制,前

端业务划分分子砌块事业部、工具化合物事业部;后端业务划分创

新药 CDMO 事业部和商业原料药事业部,同时,形成了各属地的总经

理。公司目前采用事业部管理加阿米巴管理的模式,并实行目标责

任制,对员工采用 OPI 和 KPI 相结合的考核模式。



在管理部门当中,公司形成建设集团化的“最强大脑”制度,

并进行管理输出。与此配套的是,公司过去一年,不断加强高端人

才引进,如前端事业部引入曾在 Thermo Fisher Scientific(赛默

飞)、Merck KGaA(默克)工作的高端人才,为公司带来新的视野

和管理输出。后端事业部同样既引入技术型人才,又引入管理型人

才。



职能部门方面,公司在人事、行政、财务等端口也在不断加强

管理,并设立专门的财务团队做内控,跟运营团队做管理交流碰撞,

帮助业务和技术团队负责人树立财务思维。目前,在马鞍山场地投

入运营的情况下,公司整个管理体系运行比较顺畅。随着合肥、烟

台的场地逐步投入运营,公司会依然坚持目前的管理策略不松懈。





2022 年,公司给执行层面提出新的要求:做系统化、专业化和

精益化的管理,对应到公司战略层面,即扎实推进公司产业化、全

球化、品牌化。目前,皓元医药的团队士气高涨,我们相信,公司

尽力执行集团战略的前提下,可以把管理做好,进而保障公司良性

且高质量的发展。



4、请问公司新聘任的盛先生的履历背景,现在主要工作是什

么?



回答:盛红健先生,出生于 1970 年,曾就职于常州华生(原美

国 WATSON 在常州的独资制剂厂和原料药厂)、杭州泰华(TEVA 在

杭州的独资 API 工厂)、博腾、药石和药明康德等知名医药企业,

历任质量总监、运营总监、总经理、副总裁等职务,拥有近三十年

的工程项目建设、生产运营、质量管理、EHS 管理、药品注册申报、

企业经营的管理经验。



加入皓元医药之后,盛红健先生担任公司高级副总裁兼首席质

量官(CQO),统筹管理集团公司生产运营、质量管理和马鞍山产业

化基地建设运营管理工作。他将结合公司实际情况引入和融合先进

的管理经验,带领团队全面提升公司的质量、生产和 EHS 管理体系,

完善集团公司原料药和中间体业务流程,提高公司管理水平,在促

进公司高质量发展的同时,为客户提供高质量的服务和产品交付,

以适应公司不断增长的产能需求和国内外市场拓展需求。



5、公司品牌优势在竞争过程中的作用和效果?



回答:公司重视品牌建设,提高品牌的影响力,经过多年积累,

在分子砌块和工具化合物、高端原料药和中间体业务方面形成了自

主品牌 “Chemexpress”、“MCE”和“乐研”。三大品牌在技术、

产品和客户多层次协同引流,相互助力,致力于推动研发创新以改

善全球病患的生活。



由于分子砌块和工具化合物产品的质量对科研活动的结果有直

接影响,而客户对数量级很小的科研试剂无法自行检测,下游客户

采购时更看重品牌、技术资料的质量和完备性,因此该类业务需要





时间进行品牌、技术、产品等多方面的积累。经过多年业务发展,

公司已形成了品类丰富、结构独特的产品和较强的技术服务能力,

在下游客户中建立了良好口碑。截至 2021 年末,使用公司产品的科

研客户累计在包括 Nature、Science、Cell 等国际知名期刊在内的

学术刊物中发表科研文献篇数超 18,000 篇,公司的分子砌块和工具

化合物的品牌在全球范围内已经具有较高的知名度。随着公司“MCE”

和“乐研”在分子砌块和工具化合物领域的品牌效应逐步显现,产

品销售收入增长迅速。未来,公司希望通过差异化竞争,逐步追赶

上国外进入市场早、规模庞大、产品种类齐全的老牌大公司。



6、疫情对 2022 年二季度业绩影响?



回答:今年二季度,疫情对公司经营情况存在一定影响。6 月

初,随着上海复工复产有序推进,公司加派人员跟进紧急交付项目,

追赶项目进度。目前,公司各项生产经营有序进行,全体员工上下

一心,努力实现 2022 年度股权激励业绩考核目标。



附件清单(如有) 无



日期 2022 年 6 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日




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