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股票代码:688131 股票名称:皓元医药
上海皓元医药股份有限公司
投资者关系活动记录表
(2022 年 6 月)
特定对象调研 □分析师会议
□媒体采访 业绩说明会
投资者关系活动类别
□新闻发布会 □路演活动
□现场参观 其他(电话会议、论坛)
参与单位名称 2022 年 6 月 9 日
长江证券、汇添富基金
2022 年 6 月 10 日
开源证券、工银瑞信基金
2022 年 6 月 13 日
开源证券、华商基金
2022 年 6 月 14 日
广发证券、景顺长城基金、泰康资产、易方达基金
2022 年 6 月 15 日
申万宏源香港、凯斯博投资、广发证券、中信保诚基金、博时基金、
建信基金
2022 年 6 月 20 日
中信证券资管
2022 年 6 月 22 日
西南证券、中银基金
2022 年 6 月 23 日
广发证券、东吴证券自营、浙商证券
2022 年 6 月 28 日
长江证券、交银施罗德基金
2022 年 6 月 29 日
开源证券、财通基金、华安基金、农银汇理基金、中海基金、东方
红资产管理、中融基金、彤源投资、南土资产
2022 年 6 月 30 日
广发证券、华夏基金、国联证券、惠升基金、招商基金、华富基金、
玖鹏资产
时间 2022 年 6 月 9 日、2022 年 6 月 10 日、2022 年 6 月 13 日、2022 年
6 月 14 日、2022 年 6 月 15 日、2022 年 6 月 20 日、2022 年 6 月 22
日、2022 年 6 月 23 日、2022 年 6 月 28 日、2022 年 6 月 29 日、2022
年 6 月 30 日
会议方式 通讯方式
董事长兼总经理:郑保富
上市公司接待人员姓
董事会秘书:沈卫红
名
内审部负责人、监事会主席:张玉臣
投资者关系活动主要 1、6 月 8 号公司有部分限售股本解禁,股东的减持计划大概是
内容介绍 什么样的?
回答:公司与上市前的主要股东就减持事项提前做了充分沟通。
目前,A 轮股东已“陪跑”公司近 10 年,因基金产品面临到期,有
资金退出需求,需要减持,主要股东已根据相关规定公告了减持计
划。公司将积极跟进股东减持需求,力争将解禁影响降到最低,同
时,公司也将严格遵循证监会和交易所相关减持规定,及时履行信
息披露义务。相关的减持规划安排,可参见公司发布的公告。
2、药源药物收购节奏,什么时候并表?
回答:2022 年 6 月 24 日,公司召开 2022 年第四次临时股东大
会,会议审议通过了皓元医药发行股份及支付现金购买药源药物并
募集配套资金的相关议案。关于药源药物的后续进展,公司将严格
根据相关法律法规,在符合上交所信息披露原则的前提下履行信息
披露义务,请您留意公司后续公告。
3、随着公司管理半径扩大也对管理上提出了一些挑战,公司未
来管理提升空间怎样。
回答:皓元医药上市之初,也有投资者问到这个问题。上市一
年,公司践行并实施了上市之初设定的发展规划。公司很早就引入
“阿米巴”经营管理思路进行管理,采用前后端事业部管理制,前
端业务划分分子砌块事业部、工具化合物事业部;后端业务划分创
新药 CDMO 事业部和商业原料药事业部,同时,形成了各属地的总经
理。公司目前采用事业部管理加阿米巴管理的模式,并实行目标责
任制,对员工采用 OPI 和 KPI 相结合的考核模式。
在管理部门当中,公司形成建设集团化的“最强大脑”制度,
并进行管理输出。与此配套的是,公司过去一年,不断加强高端人
才引进,如前端事业部引入曾在 Thermo Fisher Scientific(赛默
飞)、Merck KGaA(默克)工作的高端人才,为公司带来新的视野
和管理输出。后端事业部同样既引入技术型人才,又引入管理型人
才。
职能部门方面,公司在人事、行政、财务等端口也在不断加强
管理,并设立专门的财务团队做内控,跟运营团队做管理交流碰撞,
帮助业务和技术团队负责人树立财务思维。目前,在马鞍山场地投
入运营的情况下,公司整个管理体系运行比较顺畅。随着合肥、烟
台的场地逐步投入运营,公司会依然坚持目前的管理策略不松懈。
2022 年,公司给执行层面提出新的要求:做系统化、专业化和
精益化的管理,对应到公司战略层面,即扎实推进公司产业化、全
球化、品牌化。目前,皓元医药的团队士气高涨,我们相信,公司
尽力执行集团战略的前提下,可以把管理做好,进而保障公司良性
且高质量的发展。
4、请问公司新聘任的盛先生的履历背景,现在主要工作是什
么?
回答:盛红健先生,出生于 1970 年,曾就职于常州华生(原美
国 WATSON 在常州的独资制剂厂和原料药厂)、杭州泰华(TEVA 在
杭州的独资 API 工厂)、博腾、药石和药明康德等知名医药企业,
历任质量总监、运营总监、总经理、副总裁等职务,拥有近三十年
的工程项目建设、生产运营、质量管理、EHS 管理、药品注册申报、
企业经营的管理经验。
加入皓元医药之后,盛红健先生担任公司高级副总裁兼首席质
量官(CQO),统筹管理集团公司生产运营、质量管理和马鞍山产业
化基地建设运营管理工作。他将结合公司实际情况引入和融合先进
的管理经验,带领团队全面提升公司的质量、生产和 EHS 管理体系,
完善集团公司原料药和中间体业务流程,提高公司管理水平,在促
进公司高质量发展的同时,为客户提供高质量的服务和产品交付,
以适应公司不断增长的产能需求和国内外市场拓展需求。
5、公司品牌优势在竞争过程中的作用和效果?
回答:公司重视品牌建设,提高品牌的影响力,经过多年积累,
在分子砌块和工具化合物、高端原料药和中间体业务方面形成了自
主品牌 “Chemexpress”、“MCE”和“乐研”。三大品牌在技术、
产品和客户多层次协同引流,相互助力,致力于推动研发创新以改
善全球病患的生活。
由于分子砌块和工具化合物产品的质量对科研活动的结果有直
接影响,而客户对数量级很小的科研试剂无法自行检测,下游客户
采购时更看重品牌、技术资料的质量和完备性,因此该类业务需要
时间进行品牌、技术、产品等多方面的积累。经过多年业务发展,
公司已形成了品类丰富、结构独特的产品和较强的技术服务能力,
在下游客户中建立了良好口碑。截至 2021 年末,使用公司产品的科
研客户累计在包括 Nature、Science、Cell 等国际知名期刊在内的
学术刊物中发表科研文献篇数超 18,000 篇,公司的分子砌块和工具
化合物的品牌在全球范围内已经具有较高的知名度。随着公司“MCE”
和“乐研”在分子砌块和工具化合物领域的品牌效应逐步显现,产
品销售收入增长迅速。未来,公司希望通过差异化竞争,逐步追赶
上国外进入市场早、规模庞大、产品种类齐全的老牌大公司。
6、疫情对 2022 年二季度业绩影响?
回答:今年二季度,疫情对公司经营情况存在一定影响。6 月
初,随着上海复工复产有序推进,公司加派人员跟进紧急交付项目,
追赶项目进度。目前,公司各项生产经营有序进行,全体员工上下
一心,努力实现 2022 年度股权激励业绩考核目标。
附件清单(如有) 无
日期 2022 年 6 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日